Список страниц

Школа менеджмента

      L Инновационные решения повышения конкурентоспособности предприятий
           L Выделите черты фирмы-эксплерента в деятельности «ПараГраф»
           L Найдите в прессе примеры других российских эксплерентов. Обсудите их шансы на успех 2
           L Государственный механизм воздействия на конкурентоспособность 2 3 4 5 6 7
      L Российские стандарты и системы качества продукции на предприятии ЗАО Жировой комбинат г. Саратова
           L Общие понятия о системе ХАССП
           L Принципы разработки системы ХАССП
           L Разработка типовой схемы обеспечения безопасности пищевой продукции на основе принципов ХАССП 2 3
           L Сведения о предприятии 2
           L Сведения о продукте
           L Характеристика технологического процесса маргариновой продукции
           L Экономическое состояние ЗАО «Жировой комбинат» 2 3 4 5
           L Затраты на новое оборудование и на организацию новых должностей 2 3 4
           L Затраты на разработку и внедрения ХАССП 2
           L Расчет экономической эффективности запроектированных мероприятий 2 3 4
      L Внедрение на предприятии оптимальных структур управления 2 3 4
      L Испытания и аккредитация средств измерений в РГП КазИнМетр
           L Закон Республики Казахстан "Об обеспечении единства измерений"
           L Становление метрологии в Республике Казахстан 2
           L Нормативно-правовая база в области метрологии
           L Нормативная основа обеспечения единства измерений
           L Метрологическое обеспечение производства 2
           L Государственная система технического регулирования РК 2
           L Характеристика деятельности РГП «Казахстанский институт метрологии» (РГП «КазИнМетр») 2
           L Система менеджмента качества РГП «КазИнМетр» 2
           L Испытания средств измерений
           L Межлабораторные сравнительные испытания (МСИ) 2 3
           L Поверка средств измерений 2 3
           L Калибровка средств измерений 2 3 4
           L Контроль точности измерений 2 3
           L Аттестация измерений в лабораторий 2 3
           L Сертификация продукции 2
           L Сертификация средств измерений
           L Лицензирование работ по ремонту и производству средств измерений 2
           L Экономическая эффективность обеспечения единства измерений 2 3 4
           L Охрана труда и охрана окружающей среды 2 3 4
           L Экологический менеджмент по ИСО 14001:2004 2 3 4 5 6 7 8 9
      L Теоретические основы науки управления в России
           L Практика развития менеджмента за рубежом 2 3
           L Развитие менеджмента в России 2 3
           L Теоретические основы отношений собственности 2 3
           L Особенности управления общественной собственностью 2
           L Перспективы развития российской системы управления 2
           L Основные задачи российского менеджмента на современном этапе 2 3
      L Функции управления (менеджмента)
           L Планирование 2 3 4 5
           L Мотивация 2
           L Контроль 2
      L Исследование и совершенствование системы профессионального развития персонала в структурном подразделении организации
           L Понятие, цели и задачи, принципы профессионального развития персонала 2 3
           L Виды, формы и методы развития персонала 2 3 4 5
           L Планирование карьеры персонала и работа с резервом 2 3 4 5
           L Общая характеристика предприятия и его структурного подразделения 2 3 4
           L Кадровый потенциал организации
           L Практика профессионального развития персонала 2 3 4
           L Оценка эффективности организационного проекта 2 3 4
           L План внедрения проектных мероприятий 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
      L Мотивация труда работников в организации и пути ее совершенствования в современных условиях
           L Сущность мотивации труда и ее значение в управлении организацией 2
           L Содержательные и процессуальные теории мотивации 2 3 4 5
           L Зарубежный опыт мотивации персонала в организации 2 3
           L Организационно-экономическая характеристика организации 2 3 4 5 6 7
           L Оценка состояния нематериального стимулирования работников в организации 2
           L Оценка эффективности мотивации труда персонала организации 2
           L Основные направления совершенствования мотивации труда в организации на современном этапе развития экономики 2 3
      L Исследование и синтез системы управления ООО ПениБлек
           L Анализ существующей системы управления 2 3 4 5 6
           L Проектирование новой системы управления
           L Определение типа проектируемой системы управление
           L Разработка блок-схемы проектируемой системы управления
           L Основные функции руководителей крупных подразделений
           L Сравнение существующей и новой организационной структуры и системы управления, оценка необходимости внесенных изменений
           L Оценка эффективности новой системы управления 2 3
      L Специфика человеческих ресурсов, ее влияние на развитие организации
           L . Развитие управления человеческими ресурсами
           L Внешнее соответствие
           L Внутреннее соответствие
           L Планирование человеческих ресурсов 2
           L Ситуация 2
      L Организация документооборота в текущей деятельности учреждения
           L Организация документооборота и его характеристика. Пути совершенствования документооборота
           L Каковы назначение и оформление реквизитов «Специальные почтовые отметки» и «Уведомление и конфиденциальности» в письме международного образца?
           L Когда заводят личное дело на работника и какие документы оно включает?
           L Составить заявление на имя директора студенческого городка с просьбой переселить вас в другое общежитие 2
           L Составить информационное письмо УО «БГЭУ» о проведении научно-практического семинара на тему «Автоматизация делопроизводства».
           L Составить письмо по вопросам рекламы
           L Составить номенклатуру дел «Белхимбанка». 2
           L Правила составления должностной инструкции. Составить должностную инструкцию бухгалтеру 2 3
      L Оценка и совершенствование труда руководителей и специалистов
           L Теоретические аспекты организации труда руководителя 2 3
           L Набор и отбор кадров руководителей и специалистов 2 3
           L Направления совершенствования профессионализма руководителей и специалистов 2 3 4
           L Экономические методы оценки труда руководителей 2 3 4 5
           L Рассчитаем прочие коэффициенты обеспеченности собственными оборотными средствами. Для этого составим таблицу 2.1.4. 2 3 4 5 6 7 8
           L Переподготовка и повышение квалификации персонала 2
           L Мотивация труда управленческого персонала 2 3 4
           L Внедрение инновационных форм и методов менеджмента 2
           L Предложения в области мотивации и стимулирования с целью привлечения высококвалифицированных работников 2 3 4 5 6 7
      L Основы эконометрики 2 3 4 5 6 7 8
      L Место и роль инновационного менеджмента в коммерческом банке 2
      L Психодиагностика персонала
           L История ООО "Парк Дракино" 2 3
           L Психодиагностическое исследование и консультирование персонала
           L Индивидуально-типологический опросник (ИТО) 2 3 4 5 6
           L Методика "Рисунок дерева"
           L Метод диагностики межличностных отношений 2 3 4 5 6 7 8
      L Исследование деятельности ЗАО Королевская шелковая фабрика Передовая текстильщица
           L Историческая справка о возникновении и развитии предприятия
           L Характеристика фабрики
           L Структура предприятия
           L Анализ производства и реализации продукции 2 3
           L Финансовая деятельность организации 2 3 4 5 6
           L Разработка и оптимизация производственной программы
      L Управленческие решения. Современные концепции лидерства
           L Управленческое решение: понятие, классификация. Факторы, влияющие на процесс принятия управленческих решений и их качество 2 3
           L Современные концепции лидерства 2 3 4 5
           L Обязанности участников общества
           L Исключение участника общества из общества
      L Стратегия развития коммерческой деятельности магазина автозапчастей Альпина
           L Понятие стратегии и тактики развития предприятия 2 3 4 5
           L Процесс выбора стратегии развития коммерческой деятельности предприятия на рынке товаров 2 3 4
           L Общая характеристика предприятия 2 3
           L Анализ конкурентной среды предприятия 2 3 4
           L SWOT-анализ деятельности предприятия 2 3
           L Разработка стратегии развития коммерческой деятельности предприятия 2 3
      L Подготовка лидеров и последователей
           L Роль нового лидера 2
           L Качества эффективного лидерства
           L Превращать последователей в лидеров 2
      L Оценка адаптивности Курского филиала сети аптек ЗАО Фармакор
           L Организация, как открытая система 2 3
           L Структура внешней среды организации 2 3 4
           L Взаимодействие организации с внешней средой 2 3 4 5 6 7 8
           L Критерии оценки и способы изменения адаптивности организации
           L Измерение и оценка адаптивности 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
           L Изменение адаптивности как элемент стратегического управления организацией 2 3 4 5 6
           L Характеристика коммерческой деятельности сети аптек ЗАО "Фармакор" 2 3
           L Анализ среды и оценка адаптивности ЗАО "Фармакор" 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
      L Функции и классификация документов ООО Атек
           L Функции документов предприятия 2 3
           L Классификация документов предприятия 2 3
      L Управление качеством труда управленца на примере администрации Магаданской области Тенькинского района
           L Понятие и правовые основы деятельности муниципальной службы администрации Тенькинского района Магаданской области 2
           L Организация труда муниципальных служащих администрации Тенькинского района Магаданской области 2
           L Разделение труда между муниципальными служащими администрации Тенькинского района Магаданской области
           L Структура, цели и задачи администрации Тенькинского района Магаданской области 2 3
           L Понятие и формы системы профессионального развития муниципальных служащих 2 3 4 5
           L Аттестация, как элемент системы профессионального развития муниципальных служащих администрации Тенькинского района Магаданской области 2 3 4 5
           L Мотивация, ее составляющие и направления воздействия 2 3
           L Анализ эффективности и совершенствование системы мотивации 2 3
           L Пути совершенствования системы мотивации 2 3 4
      L Исследование особенностей деятельности по управлению персоналом на различных стадиях жизненного цикла организации
           L Понятие, цели и функции системы управления персоналом 2
           L Методы построения системы управления персоналом 2 3
           L Стратегии развития на стадиях жизненного цикла организации 2
           L Управление персоналом на стадии интенсивного роста организации 2 3 4 5 6 7
      L Организация, нормирование и оплата труда рабочих 2 3 4 5
      L Классическая (административная) школа
           L Предпосылки создания теории, ее цели и задачи
           L Структура классической школы
           L Основные функции предприятия
           L Элементы процесса управления 2
           L Функции руководителя
           L Фундаментальные принципы теории администрации 2
           L Личные качества руководителя
           L Углубление концепции А.Файоля в дальнейших исследованиях
           L Формальная логика Муни и Рейли
           L Лидерство и скалярный принцип 2
           L Дальнейшее развитие классической теории управления в Англии
           L Синтетический подход Урвика и Гьюлика 2
           L Методология классической школы
           L Основы «классической» парадигмы организации 2
           L Значение теории администрации 2
      L Компьютерные технологии в документоведении банка
           L Экономико-правовые основы работы банка
           L Цели, задачи и основные виды деятельности 2
           L Оценка финансовой стабильности. Управление рисками 2
           L Нормативно-методическое регулирование делопроизводства в шахтоуправлении ПУМБ
           L Документооборот учреждения
           L Осуществление работы с внутренними документами
           L Характеристика исходящей документации
           L Организация работы с входящей документацией
           L Хранение документов
           L Автоматизация рабочего места в ПУМБ
           L Аппаратное оснащение рабочего места
           L Программное обеспечение рабочего места 2
           L Концепция системы 1С: Предприятие
           L Индивидуальное задание. Описание сайта банка 2
      L Особенности власти и лидерства на примере организации ООО ЧОП СТРОНГо
           L Понятие лидерства
           L Основные теории лидерства 2 3 4
           L Значение лидерства в управление организации 2 3
           L Понятие власти
           L Основы и источники власти в организации 2 3
           L Лидерство и власть
           L Общая характеристика организации ООО ЧОП «СТРОНГо»
           L Исследование власти и лидерства в ООО ЧОП «СТРОНГо» 2
      L Организационный исследование ЗАО Товары для дома и офиса
           L Анализ внутренней среды 2
           L Анализ внешней среды 2 3 4 5 6
           L Анализ организационной структуры 2 3
           L Определение мотивационного климата в коллективе 2 3 4 5 6
           L Определение стиля руководства 2 3 4 5
           L Определение типа организационной культуры 2 3 4
      L Изучение особенностей ценностно-смысловой сферы сотрудников с разными типами лояльности
           L Определение понятия "лояльность" 2 3 4 5
           L Модели лояльности 2 3 4 5 6
           L Постановка проблемы исследования
           L Описание выборки исследования
           L Методики, используемые в исследовании 2
           L Методы статистической обработки и анализа данных
           L Результаты эмпирического исследования особенностей ценностно-смысловой сферы сотрудников с разными типами лояльности 2 3 4 5 6 7
           L Обсуждение результатов 2 3
      L Аксиологические проблемы управленческой деятельности работника образования в условиях модернизации образования в Украине
           L Особенности управленческой деятельности в общеобразовательных учебных заведениях 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
           L Проблемы оптимального функционирования управленческой деятельности в общеобразовательных учебных заведениях 2 3 4 5 6
           L Проблема ценностных ориентаций управленческой деятельности в СНО 2 3 4 5 6 7 8
           L Пути реализации ценностной ориентации в управленческой деятельности в общеобразовательных учебных заведениях 2
      L Теория и методы экономической статистики 2 3 4 5 6 7 8
      L Основные функции службы управления персоналом
           L Основные функции службы управления персоналом 2 3
           L Какая информация необходима для осуществления кадрового планирования?
           L Почему в малых предприятиях стимулы действуют более эффективно, чем в средних и крупных?
           L Определите цели программы профессионального обучения.
           L Что должна сделать Надежда Мальцева?
      L Адаптация персонала на предприятии
           L Сущность и цели адаптации 2
           L Этапы адаптации
           L Формы и виды адаптации 2
           L Управление системой адаптации персонала
           L Оценка эффективности адаптации
           L Развитие и современное состояние проблемы адаптации
           L Анализ и совершенствование управления системой адаптацией на ООО «Аэлита»
           L Проектирование системы управления адаптацией персонала на ООО «АЭЛИТА» 2 3 4 5
      L Исследование персонала организации и его мотивации в ООО Диодные лампы
           L Анализ положения компании "Диодные лампы" в сфере работы с персоналом организации 2 3
           L Решение проблем работы с персоналом в ООО "Диодные лампы" 2 3
      L Планирование внедрения оборудования NGN
           L Меморандум конфиденциальности
           L Описание предприятия и отрасли (ХО).
           L Описание объекта (услуг). 2 3 4 5 6 7 8
           L Оценка эффективности
           L Риски и страхование
      L Стратегии теории игр в современных экономических условиях
           L Минимаксные критерии (крайнего пессимизма)
           L Максимаксные критерии (крайнего оптимизма)
           L Миниминные критерии (крайнего оптимизма) 2
           L Критерии максимизации взвешенного среднего показателя оптимальности стратегий
           L Критерии минимизации взвешенного среднего показателя неоптимальности стратегий
           L Максиминно-максимаксные критерии
           L Минимаксно-миниминные критерии 2 3 4 5 6 7 8 9 10
      L Планирование реализации инновации в компании ООО Уралтехнопроект
           L Описание внутреннего и внешнего окружения предприятия 2
           L Классификация интеллектуального капитала организации
           L Структура интеллектуального капитала организации 2
           L Оценка интеллектуального капитала и способности компании впитывать новые знания 2
           L Определение целей, задач и фаз проекта 2
           L Оценка влияний изменений на внутреннюю и внешнюю среду организации 2
           L Планирование реализации инновационного проекта 2 3
      L Исследование организационной культуры на примере ООО Газпром трансгаз Томск
           L Общая характеристика ООО «Газпром трансгаз Томск» 2
           L Оценка персоналом корпоративной культуры 2 3 4
           L Рекомендации по совершенствованию организационной культуры 2 3 4 5 6 7
      L Выявление и исследование проблемы на ООО ТПК ТехноСервис
           L Проблемные ситуации 2
           L Дерево факторов 2 3
           L Дерево решений
           L Классификация выбранного решения
           L Выбранное решение
      L Особенности и методы современного менеджмента
           L Основные тенденции современного менеджмента 2
           L Современные «инструменты» менеджмента 2 3
      L Пути оптимизации логистических систем на предприятии
           L Организация логистики на предприятии 2
           L Построение логистических цепей и каналов сбыта 2 3 4
           L Направления работы службы логистики на предприятии 2 3 4 5 6 7
           L Анализ хозяйственной деятельности и финансового состояния ОАО «Ливгидромаш» 2 3
           L Характеристика логистической системы ОАО «Ливгидромаш» 2
      L Развлекательный центр Гранд с услугами общественного питания
           L Экономические предпосылки 2
           L Разработка проектного задания открытия развлекательного центра с комплексом услуг ЧП "Лидер" 2
           L Разработка бизнес-плана
           L Основные этапы осуществления проекта открытия 2 3
           L Диагностический прогноз предприятия 2
           L Выбор программного средства управления проектом открытия. Описание и суть работы MS PROJECT 2 3 4 5 6
           L Диагностический прогноз проекта открытия развлекательного центра с комплексом услуг ЧП "Лидер" 2
           L Описание проекта
           L Описание услуг
           L Технические аспекты проекта
           L Потребность в сырье, материалах и энергоносителях для оказания всего комплекса планируемых у слуг
           L Общая характеристика ситуации в сфере оказания услуг, имеющих социально-культурную направленность
           L Оценка существующего рынка и характеристика конкурентов по видам услуг 2 3
           L Основные потребители услуг и их характеристика
           L Методы продвижения предлагаемых услуг на рынок
           L Себестоимость услуг и ее составляющие 2
           L Формирование цены на услуги. Оценка конкурентоспособности услуг по иене
           L Тенденции ценообразования
           L Поставщики
           L Структура управления и персонал
           L Планирование общепроизводственных и общехозяйственных расходов
           L Рабочий график реализации проекта
           L Планируемые объемы сбыта
           L Доходы
           L Текущие производственные затраты
           L Инвестиционные затраты
           L Источники финансирования
           L Характеристика экономической эффективности проекта
           L Характеристика финансовой состоятельности проекта
      L Теория управления. Интеграция и время в управлении
           L Феномен интеграции в управлении 2 3 4 5 6 7 8
           L Время в управлении 2 3 4
      L Совершенствование механизма управления затратами на предприятии
           L Понятие и состав затрат на предприятии 2
           L Взаимосвязь управления затратами с профилактикой кризисных явлений
           L Механизм управления затратами на предприятии 2
           L Анализ основных показателей деятельности предприятия 2
           L Динамика и структура затрат на предприятии 2 3 4
           L Операционный анализ деятельности 2
           L Мероприятия, направленные на снижение затрат на предприятии 2
           L Определение экономической эффективности предложенных мероприятий 2
      L Социально-психологический климат коллектива как фактор конкурентоспособности предприятия на примере кафе Галерея
           L Сущность и особенности социально-психологического климата коллектива 2 3 4
           L Социально-психологические методы управления как фактор эффективности деятельности предприятия 2 3 4 5
           L Психологические причины трудностей управления 2 3 4 5 6 7 8 9
           L Анализ социально-психологического климата коллектива кафе «Галерея» 2 3 4 5 6
           L Предложения по совершенствованию социально-психологического климата коллектива 2 3 4 5 6
           L Обеспечение безопасности жизнедеятельности посетителей кафе 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
      L Организация работы персонала компании ООО Евросеть-Ритейл
           L История создания и развития ООО «Евросеть-Ритейл» 2
           L Основные принципы компании 2 3
           L Задачи и технологии организации
           L Руководство компании 2
           L Основные обязанности работников торговой точки 2 3 4 5 6 7 8 9
           L Продажа товаров / услуг с предоставлением скидки 2 3 4
           L Психологический климат коллектива 2
           L Взаимодействие компании с другими организациями 2
           L Благотворительный фонд ООО «Евросеть-Ритейл»
      L Проектирование гостиничного предприятия
           L Место расположения гостиницы
           L Обоснование выбора типа предприятия
           L Имущественная база предприятия
           L Маркетинговые исследования
           L Схема маркетингового исследования рынка гостиничных услуг
           L Основные услуги предприятия
           L Дополнительные услуги
           L Распределение площади
           L Структура управления предприятием 2
           L Производственная мощность предприятия 2 3 4 5
      L Традиционная организационно-функциональная структура транспортной компании та и возможные конфликтные ситуации по отношению к логистическим функциям 2
      L Психология управления
           L Личность и ее потенциал в системе управления 2 3
           L Мотивация и результативность организации 2
           L Лидерство в организации 2 3
           L Стрессы в организации и эмоциональное выгорание 2 3
           L Психологические основы принятия управленческих решений 2
           L Межличностное общение в управлении 2 3 4
      L Исследование структуры организации
           L Понятие и сущность организационной структуры 2 3 4
           L Cведения о студии звукозаписи
           L Анализ действия внутренних факторов
           L Анализ действия внешних факторов 2
           L Организационная структура студии
           L Анализ структуры студии звукозаписи
           L Рекомендации по совершенствованию результативности деятельности студии 2 3
      L Разработка концепции управления персоналом по материалам ОАО Ливгидромаш
           L Основные понятия и цели службы кадрового менеджмента на предприятии 2 3 4
           L Технологии управления кадрами предприятия 2 3 4 5
           L Современные системы кадрового менеджмента 2 3 4
           L Технико-экономическая характеристика ОАО «Ливгидромаш» 2
           L Анализ финансового состояния ОАО «Ливгидромаш» 2 3 4
           L Организация управления кадрами на ОАО «Ливгидромаш» 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
           L Внедрение коучинга менеджмента и его оценка методом «360°» для повышения эффективности деятельности персонала на ОАО «Ливгидромаш» 2 3 4 5 6 7
           L Рефлексивное управление как метод повышения эффективности деятельности ОАО «Ливгидромаш» 2 3
           L Возможность применения управленческих аут-технологий на ОАО «Ливгидромаш» 2 3 4 5 6 7
      L Совершенствование процесса изучения удовлетворенности потребителей качеством услуг ООО Прогресс-РМ
           L Роль и задачи оценки удовлетворенности потребителей качеством услуг 2 3
           L Внутренние и внешние источники информации об удовлетворенности потребителей 2 3 4
           L Методы оценки удовлетворенности потребителей 2 3 4 5
           L Краткая характеристика ООО "Прогресс-РМ" 2 3 4
           L Организация процесса анализа удовлетворенности потребителей качеством услуг ООО "Прогресс-РМ" 2 3 4
           L Оценка удовлетворенности потребителей качеством услуг ООО "Прогресс-РМ" 2 3 4
           L Зарубежный опыт оценки удовлетворенности потребителей 2 3
           L Рекомендации по совершенствованию процесса оценки удовлетворенности потребителей качеством услуг ООО "Прогресс-РМ" 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
      L Методы коммуникации в организациях
           L Коммуникации и их значение в системе управления 2 3 4 5 6 7
           L Основные этапы и элементы коммуникационного процесса 2 3 4
           L Коммуникационные сети, их виды 2
           L Управление связями с общественностью как внешний метод общения организации 2 3 4
           L Внутренние методы коммуникаций и их характеристики 2 3
           L Международные коммуникации и тенденции их развития 2 3
           L Организационно-экономическая характеристика ООО Юго-Запад 2 3
           L Анализ этапов коммуникационного процесса в воронежском филиале ООО «Юго - Запад» 2 3 4 5 6
           L Основные направления совершенствования коммуникационного процесса в организации 2 3 4 5
      L Расчет показателей тесноты связи
           L Расчет показателей тесноты связи между двумя экономическими показателями из статистических данных 2
           L Построение описательной экономической модели. 2 3
           L Проверка качества построенной модели. 2 3 4
           L Определение коэффициента детерминации R2.
      L Организация беседы при приеме на работу
           L Организация беседы при приеме на работу 2 3 4
           L Прокомментируйте выражение: «Восприятие другого человека содержит информацию о нас самих» 2 3 4 5
      L Программы автоматической разработки технического задания. Сравнительный анализ
           L Что такое техническое задание
           L Техническое задание согласно госту 2
           L Программы, автоматически разрабатывающие техническое задание 2
           L Сравнение программ автоматической разработки технического задания 2
      L Организация внутрифирменного планирования на предприятии
           L Основные понятия планирования. Предмет и задачи планирования 2 3
           L План как инструмент внутрифирменного планирования 2
           L Методы разработки планов предприятия Бюджетный и балансовый методы разработки планов 2 3 4 5
           L Организация и порядок разработки плана 2
           L Препятствия на пути внутрифирменного планирования 2 3
      L Разработка и освоение производства заточного станка для дереворежущего инструмента
           L Описание нововведения 2
           L Общесистемная восприимчивость
           L Восприимчивость технологической системы
           L Выбор организационных форм осуществления нововведения
           L Основные этапы инновационного проекта
           L Управление рисками инновационного проекта 2
           L Содержание и план работ 2
           L Планирование продаж
           L Учет инфляции
           L Определение ставки дисконта
           L Денежные потоки проекта 2
           L Условие участия инвестора
           L Показатели проекта
      L Организация ремонтного хозяйства предприятия
           L Функции и задачи ремонтного хозяйства
           L Классификация ремонта и виды выполняемых работ 2 3
           L Проблемы и перспективы ремонтного хозяйства 2 3 4 5 6
      L Ознакомление с работой системы менеджмента качества на предприятии ОАО ОЭМК
           L История развития предприятия и системы качества 2
           L Современное состояние предприятия
           L Система менеджмента качества предприятия
           L Описание технического управления предприятия
           L Политика в области качества
           L Контроль технологических процессов и аттестация продукции
           L Проведение контроля технологических процессов
           L Аттестация продукции
           L Управление документацией и записями 2 3
           L Планирование аудитов 2
           L Организация аудитов 2
      L Содержание труда и способы его обогащения+
           L Организация трудового процесса
           L Двойственная природа труда
           L Содержание и содержательность труда 2 3
           L Способы обогащения труда 2 3
      L Исследование управления деятельностью турагентства Такт-Сервис
           L Управление обществом 2
           L Имущество и прибыль
           L Особенности турагентства
           L Анализ организации труда менеджера
           L Техническо-материальное обеспечение агентства
           L Изучение информационных систем агентства
           L Анализ предложений агентства по туристским дестинациям
      L Формирование стратегии предприятия
           L Миссия и цели предприятия
           L Анализ факторов внешней среды предприятия
           L Анализ факторов внутренней среды предприятия
           L Факторы внутренней среды 2 3
           L SWOT - анализ
           L Выбор основной стратегической альтернативы и ее уточнение
      L Оперативный и стратегический аспекты информационного обеспечения в финансовом менеджменте
           L Определение и типы информации
           L Формирование информационной базы в финансовом менеджменте 2
           L Финансовая отчетность: значение, пользователи 2 3 4
           L Система показателей информационного обеспечения финансового менеджмента, формируемых из внешних источников
           L Система показателей информационного обеспечения финансового менеджмента, формируемых из внутренних источников 2
           L Показатели управленческого учета предприятия 2 3 4 5 6
      L Пути повышения эффективности управления персоналом на примере МСП Весна
           L Сущность кадрового менеджмента 2 3
           L Управленческие решения по кадровой политике 2 3
           L Службы, осуществляющие управление персоналом 2
           L Производственно-хозяйственная характеристика предприятия 2 3 4 5 6
           L Основные элементы кадровой политики
           L Пути повышения эффективности управления персоналом (мониторинг) 2 3
      L Управление качеством
           L Определение качества 2 3
           L Процесс и содержание управления качеством продукции
           L Петля качества. Цикл Деминга
           L Стандарты ISO 2 3 4 5
      L Выбор стратегии развития предприятия
           L Сущность и классификация стратегий организации и бизнеса 2 3 4
           L Выбор и оценка стратегии развития предприятия 2 3
           L Основные правила и процедуры разработки стратегий 2 3
           L Выбор стратегии развития на примере ОАО «Челябвтормет» 2 3 4 5
      L Психологическое манипулирование как основа управления
           L Анализ манипуляции
           L Причины манипуляции
           L Типы манипулятивных систем
           L Манипуляции в управлении
           L Механизмы манипуляции
           L Защита от манипуляции 2
      L Развитие коммерческой недвижимости
           L Ситуация на рынке коммерческой недвижимости в Санкт-Петербурге
           L Идея объекта девелопмента
           L Формат проекта 2
           L Концепция
           L Формат и определение оптимального места для размещения
           L Описание объекта
           L Описание участка девелопмента
           L Эффективность
           L Привлечение арендаторов
      L Управление рабочим временем руководителя отдела подбора персонала
           L Теория оценки эффективности использования рабочего времени руководителем 2 3
           L Time-менеджмент как мероприятие по повышению эффективности использования рабочего времени руководителя 2 3
           L Методики изучения использования рабочего времени руководителей 2 3 4 5
           L Исследование рабочего времени руководителя ООО «Хьюмэн Ресурс ЕКБ» 2 3 4
           L Анализ использования рабочего времени руководителя ООО «Хьюмэн Ресурс ЕКБ» 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
           L Рекомендации по устранению выявленных причин в ходе анализа рабочего времени руководителем ООО «Хьюмэн Ресурс ЕКБ»
           L Рационализация управления временем руководителя 2
           L Расчет социально-экономического эффекта предлагаемых мероприятий 2 3 4 5 6 7
      L Повышение эффективности профессиональной деятельности менеджеров
           L Опубликованные взгляды на сущность мотивации 2 3 4 5 6 7
           L Мотивация профессионального самосовершенствования 2 3
           L Разработка плана эксперимента
           L Методики экспериментального исследования
           L Технология (эксперимента) мотивации менеджера 2 3
           L Рекомендации по повышению активности и самоорганизации менеджеров управления предприятия 2 3
      L Стратегическое планирование на предприятиях
           L Сущность стратегического планирования
           L Содержание и структура стратегического планирования
           L Выбор стратегии организации 2
           L Общая характеристика организации 2
           L Основные финансово-экономические показатели деятельности организации 2 3 4 5
           L Оценка состояния действующего процесса стратегического планирования на предприятии
           L Природная среда и ресурсы. 2 3 4
           L Основные направления совершенствования стратегического планирования 2
           L Совершенствование процесса выполнения стратегии как основы стратегического управления 2
           L Построение структуры управления организацией, ориентированной на решение стратегических проблем 2 3 4 5 6 7
      L Принципы управления
           L Исторический аспект развития принципов управления 2 3 4 5
           L Понятие и система принципов управления 2 3
           L Принципы управления в органах внутренних дел 2 3
      L Понятие электронного документа
           L Понятие электронного документа, его особенности 2 3 4 5 6
           L Понятие электронного документооборота, его преимущества перед традиционным 2 3 4 5
           L Основные проблемы электронного документооборота 2 3
      L Пути улучшения кадровой политики в организации
           L Понятие и сущность кадровой политики 2 3
           L Методологические подходы к формированию кадровой политики 2 3
           L Система управления персоналом на предприятии 2 3
           L Краткая характеристика предприятия и управления кадровыми процессами 2
           L Анализ планирования работы с персоналом и отбор претендентов на вакантную должность 2 3
           L Анализ подготовки и переподготовки персонала предприятия 2
           L Анализ системы мотивации персонала и фонда оплаты труда в 2008 - 2010 годах 2 3 4
           L Разработка новой кадровой политики и прогнозирование фонда оплаты труда, структуры управления на 2011 - 2013 годы 2 3 4 5
      L Планирование и управление научными исследованиями
           L Планирование научно - исследовательской работы 2 3
           L Управление научными исследованиями в России 2 3 4 5
      L Фонд заработной платы
           L Показатели деятельности предприятия ОАО «АВТОВАЗ» 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
           L Планирование заработной платы на предприятии
           L Оплата по конечным результатам труда рабочих на ВАЗе
           L Формирование фонда заработной платы при оплате по результатам труда
           L Состав норматива заработной платы
           L Распределение фонда заработной платы, начисленного бригаде за выполнение объема работ
           L Понятие Тарифной системы. Повременно-премиальная система оплаты труда рабочих на ВАЗе 2
           L Оплата по тарифу 2
           L Доплаты за условия труда
           L Дополнительная оплата за выполнение нормированного задания
           L Премиальные выплаты
           L Прочие доплаты и выплаты 2 3 4
           L Анализ ФЗП на примере цеха 48-3 СКП ВАЗа 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
      L Внутренняя диагностика компании определение сильных и слабых сторон
           L Теоретические и нормативные основы внутренней диагностики компании 2
           L Виды диагностики 2
           L Способы диагностики состояния компании 2
           L Анализ производственно-хозяйственной деятельности компании 2
           L Анализ трудовых ресурсов 2
           L Управленческий анализ 2
           L Значение диагностики внутренней среды компании 2
           L Общая характеристика ООО «Формула доставки»
           L Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «Формула доставки» 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
           L Основные направления совершенствования 2 3
           L Экономическая эффективность от внутренней диагностики компании ООО «Формула доставки» 2 3 4 5 6 7 8 9
      L Разработка стратегии развития организации на примере Ульяновского районного потребительского общества
           L Понятие стратегии организации 2
           L Виды стратегии, их характеристика, обоснование выбора стратегии 2 3 4 5
           L Трудности и специфика разработки стратегии
           L Краткая характеристика Ульяновского районного потребительского общества 2 3
           L Анализ хозяйственной деятельности Ульяновского Райпо 2 3 4 5 6
           L SNW- анализ Райпо 2 3 4 5
           L PEST-анализ 2 3 4
           L SWOT-анализ 2 3
           L Анализ конкурентных преимуществ Райпо
           L Продуктово-маркетинговая стратегия Райпо 2 3 4
           L Матрица БКГ Райпо 2
           L Профиль внешней и внутренней среды Райпо
           L Анализ анкет для потребителей и поставщиков Ульяновского Райпо 2 3 4 5
           L Цепочка ценности создания стоимости 2
           L Определение миссии Ульяновского Райпо
           L Рекомендации к разработке стратегии развития Ульяновсокого Райпо 2 3 4
      L Моделирование прогнозирования потребностей как средства повышения эффективности работы транспортных сетей
           L Математическое моделирование 2
           L Прогнозирование
           L Прогнозирование потребностей в перевозках людей и грузов 2 3 4 5
           L Анализ распределения возможных видов транспортных средств 2
           L Определение параметров задачи и описание различных вариантов решения
           L Оценка эффективности возможных вариантов решения
           L Критерии, используемые при оценке возможных вариантов решения 2 3
           L Разработка макетов транспортной сети и оценка возможных вариантов решения
           L Реализация выбранного варианта решения
           L Особенности процесса принятия решения
           L Необходимость учета состояния окружающей среды и мнения людей в процессе принятия решений 2
      L Исследование проблемы лидерства в современной управленческой литературе
           L Природа и определение лидерства в современном менеджменте 2 3
           L Научные подходы к изучению феномена лидерства 2 3
           L Основные качества и характеристики современного лидера
           L Общительность, умение общаться, взаимодействовать с людьми. 2
           L Современный менеджмент и авторитарное лидерство 2 3 4
           L Проблема эффективности лидерства в современной управленческой литературе 2 3 4 5
      L Прогнозирование инновационного развития фирмы на рынке услуг (на примере арт-кафе)
           L Роль и место инноваций в структуре работы предприятия 2 3 4 5 6
           L Инновационные тенденции в современных условиях 2
           L Инновации, создающие новые рынки 2 3 4
           L Характеристика арт-кафе 2 3 4 5
           L Особенности рынка культурной отрасли 2 3 4
           L Необходимость внедрения новшеств, обусловленная НТП 2 3 4
           L Разработка комплекса мероприятий по введению инноваций в функционирование арт-кафе 2 3 4 5
           L Расчёт спроса на внедряемые услуги и их эффективность для потребителей 2 3 4 5 6 7 8 9
      L Экономико-математическая модель оптимизации кормопроизводства
           L Природно-климатические условия хозяйства
           L Производственно-экономическая характеристика хозяйства 2 3 4 5 6 7 8 9
           L Разработка экономико-математической модели оптимизации кормопроизводства для заданного поголовья животных 2 3
           L Экономический анализ 2
           L Экономико-математический анализ
      L Организация производственного процесса на примере дискаунтера Холди
           L Понятие дискаунтера 2
           L Ценовой уровень товаров и месторасположение магазина
           L Методы продажи товаров в магазине, их характеристика
           L Организация технологического процесса магазина
           L Технологическая планировка торгового зала и организация размещения и выкладки товаров 2
      L Исследование системы управления персоналом на предприятии ЗАО Завод розлива минеральной воды Омский
           L Подходы к определению понятия управления персоналом 2 3 4
           L Принципы управления персоналом
           L Тенденции развития управления персоналом 2 3 4
           L Анализ кадрового состава ЗАО "Омский" 2 3 4 5 6
           L Структура персонала компании и стили управления 2 3 4 5 6 7
           L Мероприятия совершенствующие управление персоналом 2 3 4
           L Эффективность проведённых мероприятий
      L Совершенствование использования информационных технологий на предприятии
           L Понятие «проект»
           L Вид и этапы проекта 2 3
           L Характеристика и структура Уральского таможенного управления 2
           L Предпосылки внедрения системы видеоконференцсвязи 2 3 4 5
           L Описание конференц-системы 2
      L Управление сбытовой деятельностью на предприятии ЗАО Сталькрон
           L Исследования состояния и тенденции развития сбытовой политики народного хозяйства России 2 3
           L Анализ состояния и тенденции развития сбытовой политики в Орловской области 2 3
           L Оценка сбытовой политики в системе менеджмента 2 3 4
           L Общая характеристика деятельности предприятия ЗАО «Сталькрон» 2
           L Анализ внешней среды предприятия 2 3
           L Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия 2 3
           L Анализ организационной структуры управления ЗАО «Сталькрон» 2
           L Анализ сбытовой политики ЗАО МК «Сталькрон» 2
           L Рекомендации по совершенствованию сбытовой политики на ЗАО МК «Сталькрон» 2 3 4 5
      L Стратегическое планирование организации стратегический анализ 2 3 4 5
      L Управления мотивацией сотрудников МЛПУ Специализированный дом ребенка
           L Содержание понятия мотивации 2 3 4
           L Основные методы управления мотивацией 2 3 4 5 6
           L Особенности мотивации персонала в государственном учреждении 2 3
           L Общая характеристика деятельности МЛПУ «Специализированный дом ребёнка» 2 3
           L Система управления МЛПУ «Специализированный дом ребёнка» 2 3
           L Анализ управления мотивацией в МЛПУ «Специализированный дом ребёнка» 2 3 4
           L Система управления деловой карьерой как фактор мотивации 2
           L Применение новых форм оплаты труда 2 3 4
           L Система социально-психических факторов в управлении мотивацией 2 3 4 5 6 7
      L Стратегическое управление коммерческой деятельностью торгового предприятия
           L Коммерческая деятельность как объект управления 2
           L Стратегическое управления коммерческой деятельностью 2 3 4
           L Эталонные стратегии развития коммерческой деятельности 2
           L Организационно-правовая характеристика и экономическая оценка деятельности предприятия ИП Нагибин М.Л. 2 3 4
           L Анализ внешней и внутренней среды предприятия при помощи СТЭП и SWOT-анализа 2 3 4 5 6
           L Анализ стратегического управления коммерческой деятельностью ИП Нагибин М.Л. 2
           L Разработка стратегии коммерческой деятельности торгового предприятия 2
           L Формирование модели управления инновационными процессами в торговом предприятии
           L Социально-экономическая эффективность проекта 2 3
      L Совершенствование процесса стратегического управления на примере предприятия ЗАО Конфи
           L Оценка исходного состояния предприятия 2
           L Анализ морального состояния и продуктивности коллектива в зависимости от стадии развития коллектива 2 3
           L Определение фактического уровня знаний и умений лидера, команды и коллектива предприятия
           L Выявление стратегических способностей работников 2
           L Выявление внутри предприятия возможных элементов и «стратегического встраивания» в партнерские связи
           L SWOT-анализ. Структурирование возможностей и опасностей 2
           L Определение возможностей увеличения доли рынка
           L Определение возможностей выхода на новые рынки 2
           L Определение возможностей «стратегического встраивания» в партнерские связи
           L Определение емкости рынка (сегмента)
           L Экспресс-оценка состояния сбытовой деятельности
           L Анализ клиентских потребностей
           L Развитие приемлемого и стратегического уровня знаний и умений лидера, команды
           L Развитие приемлемого и стратегического уровня знаний и умений кадрового резерва
           L Распределение полномочий между лидером и командой при разработке стратегии
           L Группировка товарных ценностей по балансу 2 3
           L Обеспечение постоянства клиентов и выход на новых потребителей
           L Выбор стратегического подхода на международных рынках 2 3 4 5 6 7 8 9
      L Взаимосвязь между профессиональной компетентностью продавцов и их потребностью в профессиональной самореализации
           L Проблема профессионального развития продавцов 2 3 4
           L Особенности профессиональной компетентности продавцов 2 3 4 5 6 7
           L Потребность в профессиональной самореализации у продавцов 2 3 4 5 6
           L Методическое обеспечение исследования 2
           L Анализ результатов исследования 2 3 4 5 6 7 8
      L Организация процессов коммуникации в системе управления
           L Управленческая информация в организации 2
           L Содержание процесса делового общения 2 3
           L Организация процессов коммуникации 2 3 4 5 6 7
      L Становление управленческого консультирования в России
           L Понятие управленческое консультирование
           L Становление управленческого консультирования в России 2
           L Сущность управленческого консультирования в России 2
           L Особенности российского управленческого консультирования 2
           L Структура российского управленческого консультирования 2
           L Профессиональные объединения консультантов 2 3
           L Проблемы, решаемые российскими консультантами 2

Управление собственным капиталом предприятия

      L Понятие собственного капитала в международных и российских стандартах учета и отчетности 2 3
      L Факторы, влияющие на стоимость собственного капитала
      L Основные подходы к механизму и методам управления собственным капиталом 2
      L Типы дивидендной политики и зависимость эффективности их применения от состояния бизнеса 2
      L Влияние дивидендной политики на стоимость компании 2 3
      L Сравнение стоимости источников финансирования как управление собственным капиталом

Концептуальные основы системы планирования

      L Концептуальные основы системы планирования 2
      L Стратегическое планирование деятельности коммерческого банка 2
      L Структурирование бизнеса для реализации финансовых целей 2

Психология управления

      L Психология управления как наука 2 3
      L Теории управления 2 3 4 5
      L Личность руководителя в системе управления 2
      L Психологические аспекты лидерства и руководства 2 3 4
      L Власть и влияние как психологическая основа лидерства и руководства 2 3
      L Межличностные коммуникации в организации 2 3 4
      L Управленческое решение как важное составляющее управленческой деятельности 2
      L Социально-психологические аспекты управленческой деятельности 2 3
      L Конфликт в управленческой деятельности 2 3
      L Психологические основы управления персоналом 2 3
      L Психофизиологические основы организации трудовой деятельности 2 3 4
      L Мотивация и стимулирование персонала в организации 2 3
      L Психология индивидуальной карьеры 2
      L Корпоративная культура 2

Технологии тестирования управленческого персонала предприятий

      L С какой меркой подходить к оценке персонала
      L Существующие подходы к оценке способностей руководителей
      L Экспертные способы оценки
      L Инструментальные способы оценки 2
      L Позиционная оценка способностей к управлению 2
      L Позиционная модель личности в обществе
      L Новый взгляд - новые действия
      L Психологическое тестирование при отборе и оценке персонала с использованием программ ´´1С:Предприятие 8.0´´ 2 3
      L Каким образом использовать в работе результаты тестирования?

Менеджмент как наука об управлении людьми

      L Понятие принципов управления
      L Общие принципы управления
      L Уровни управления персоналом
      L Основные типы организационных структур 2
      L Сущность и содержание функций управления 2
      L Цели и функции управления персоналом
      L Планирование потребности в трудовых ресурсах
      L Методы поиска персонала
      L Способы оценки персонала и прием на работу
      L Повышение квалификации персонала
      L Руководство в организации

Исследование организации и управления персоналом на предприятиях приборостроения

      L Сущность и принципы управления 2 3 4
      L Организация и управление персоналом на предприятиях 2 3 4 5
      L Особенности управления персоналом на предприятиях приборостроения 2
      L Краткая характеристика предприятия 2
      L Анализ движения и квалификация персонала 2 3
      L Исследование систем и форм оплаты труда 2 3
      L Разработка и обоснование комплекса рекомендаций по совершенствованию управления персоналом на ОАО ЦКБА 2 3
      L Разработка и обоснование комплекса рекомендаций по совершенствованию управления 2

Кадровый потенциал предприятия

      L Научный подход к управлению кадровым потенциалом
      L Численность персонала и его структура 2
      L Должности и основные группы работ на предприятии 2
      L Организация труда персонала 2 3

Проблемы совершенствования контроля в организации

      L Сущность и смысл контроля 2
      L Формы контроля 2 3
      L Функция контроля, как процесс 2
      L Местонахождение, размер, специализация 2 3
      L Обеспеченность основными видами ресурсов
      L Оценка финансово-экономической деятельности и процесса управления ФГУ ИК-2
      L Процесс управления
      L Осуществление контроля 2
      L Предложения по совершенствованию контроля
      L Экономическая и социальная оценка предлагаемых мероприятий

Виды инновационных стратегий

      L Виды инновационных стратегий 2 3 4 5
      L Расчет лизинговых платежей по договору лизинга 2 3

Развитие взглядов на менеджмент

      L Развитие менеджмента в прошлом и настоящем
      L Факторы эволюции менеджмента 2 3 4
      L Классическая школа управления

Количество страниц: 2022


Меню