Анализ организационной структуры

В ходе работы были опрошены 10 сотрудников отдела.

Анкеты заполнялись анонимно. Результаты опроса были помещены в таблицу.

Таблица 2.1 - Результаты опроса работников

По словам сотрудников магазина и полученным результатам видно, что приведенные структурные недостатки практически не имеют место в данной организации.

По данным этого опроса можно сделать вывод о структурных недостатках ЗАО «Товары для дома и офиса»:

Некоторые сотрудники считают, что директор иногда принимает решения произвольно, не согласуя их с сотрудниками. Возможно, начальнику стоит чаще проводить собрания и выслушивать мнения и предложения сотрудников.

В некоторых ситуациях директору стоит делегировать полномочия своим подчиненным в должной мере. Также выяснилось, что непосредственные исполнители работ недостаточно мотивированы, поэтому следует принять ряд решений для улучшения мотивации.

Перейти на страницу: 1 2 3 


Меню