Анализ морального состояния и продуктивности коллектива в зависимости от стадии развития коллектива
Структура анализируемых отношений в группе ЗАО «Конфи» представлена на рисунке ниже.
Рис. 1. Социограмма отношений в группе
Обозначения на рисунке:
Положительное отношение
Отрицательное отношение
Взаимно-положительное отношение
Взаимно отрицательное отношение
Сплоченность группы может быть охарактеризована соотношением положительных, отрицательных и нейтральных выбросов.
Используя исходные данные, можно получить соотношения, представленные в таблице 5.
Таблица 5
Сплоченность группы
|
Всего получено выборов по группе |
В том числе | ||||||
|
Шт. |
% |
положительных |
отрицательных |
нейтральных | |||
|
Шт. |
% |
Шт. |
% |
Шт. |
% | ||
|
30 |
100 |
10 |
33 |
3 |
10 |
17 |
57 |
По полученным результатам группа характеризуется средней степенью сплоченности (57 % составляют нейтральные выборы, и только 33 % - положительные выборы).
Интегральную характеристику сплоченности группы можно получить с помощью индекса сплоченности группы:
И гр = ((ВП - ВО): (Н*(Н-1))* 100 (1)
Где ВП - количество взаимно- положительных выборов в группе
ВО - количество взаимно- отрицательных выборов в группе
Н - количество членов группы, участвующих в опросе
И гр = ((6-2)::*(6-1)) * 100 = 13 (%)
Подученное значение подтверждает вывод о невысоком уровне сплоченности группы.
Анализ продуктивности коллектива в зависимости от стадии развития коллектива
В целом данные анализа состояния социально- психологического климата и продуктивности в организации можно получить при проведении анкетного опроса среди сотрудников по форме анкеты, представленной в приложении 4.
По опроснику, представленному в приложении 4, были опрошены 10 сотрудников компании и результаты, полученные при этом, были обработаны следующим образом[2,с. 190]:
1) по каждому вопросу первый вариант ответа оценивается в 5 баллов, второй - 4 балла, 3 - 3 балл, 4 - 2 балла, 5 - 1 балл.
2) Составляется итоговая таблица по результатам расстановки баллов по каждому вопросу (первый вопрос не оценивается никак)
Таблица 6
Результаты анкетирования 10 опрошенных
|
Номер вопроса |
Результаты опроса (5 балльная шкала) по респондентам |
Сумма баллов по вопросу |
Средний балл по вопросу | |||||||||
|
1 опрошенный |
2 опрошенный |
3 опрошенный |
4 опрошенный |
5 опрошенный |
6 опрошенный |
7 опрошенный |
8 опрошенный |
9 опрошенный |
10 опрошенный | |||
|
2 |
5 |
5 |
1 |
3 |
1 |
2 |
2 |
1 |
4 |
4 |
28 |
2,8 |
|
3 |
4 |
4 |
2 |
4 |
2 |
3 |
2 |
1 |
5 |
4 |
31 |
3,1 |
|
4 |
5 |
2 |
3 |
2 |
2 |
4 |
3 |
1 |
5 |
5 |
32 |
3,2 |
|
5 |
5 |
1 |
4 |
5 |
2 |
5 |
3 |
1 |
5 |
3 |
34 |
3,4 |
|
6 |
3 |
1 |
5 |
1 |
2 |
5 |
3 |
1 |
5 |
3 |
29 |
2,9 |
|
7 |
2 |
5 |
5 |
3 |
4 |
5 |
4 |
1 |
4 |
3 |
36 |
3,6 |
|
8 |
5 |
4 |
5 |
4 |
4 |
2 |
5 |
1 |
4 |
3 |
37 |
3,7 |
|
9 |
4 |
5 |
3 |
5 |
4 |
1 |
5 |
1 |
5 |
2 |
35 |
3,5 |
|
10 |
5 |
1 |
4 |
2 |
5 |
1 |
5 |
1 |
4 |
3 |
31 |
3,1 |