Психологическое тестирование при отборе и оценке персонала с использованием программ ´´1С:Предприятие 8.0´´

прохождение сотрудниками/кандидатами психологических тестов на компьютере тестирующего, либо своём компьютере с пересылкой данных на компьютер тестирующего;

прохождение тестов без специального программного обеспечения, с помощью любого браузера (Internet Explorer);

прохождение тестов без компьютера;

ввод произвольного (идеального, желаемого, среднего и т.д.) психологического профиля;

расчет и сохранение в системе результатов тестирования, в разрезе даты тестирования, сотрудника/кандидата и характеристик, определяемых психологическим тестом;

представление результатов прохождения психологических тестов, как в текстовом, так и в графическом (график или гистограмма) виде;

возможность сравнения полученных в результате тестирования психологических профилей между собой или с заданным психологическим профилем (профилем «идеального сотрудника»), с помощью расчета коэффициента корреляции Спирмана;

представление информации об истории прохождения психологических тестов сотрудниками/кандидатами;

создание и анализ команд (по данным опросника Белбина);

проведение и анализ результатов социометрии;

настройка разграничения доступа к данным;

построение любых отчетов по результатам исследований;

база из 50 готовых психологических профилей для идеальных сотрудников;

составление психологических заключений.

В настоящее время модуль "Психодиагностика >" для конфигурации "1С:Зарплата и Управление Персоналом >" содержит 36 тестов:

1. Опросник Кейрси

2. Опросник Базарова

. Методика корректурной пробы Бурдона

. Методика опознания фотографий

. MMPI (адаптация Березина)

. Минимульт

. Методика многофакторного исследования личности Кеттела

. Методика многофакторного исследования личности Кеттела, форма С

. Опросник CPI

. Методика диагностики фрустрационных реакций С. Розенцвейга

. Рисуночный тест "Деловые ситуации"

. Прогрессивные матрицы Равена

. Методика определения стратегий поведения в конфликте К. Томаса

. Определение мотивационного профиля

. Методика измерения ригидности

. Опросник Дж. Холланда

. Методика диагностики социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере О.Ф. Потемкиной (выявление социально-психологических установок «альтруизм - эгоизм», «процесс - результат»)

. Методика диагностики социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере О.Ф. Потемкиной (выявления социально-психологических установок «свобода - власть», «труд - деньги»)

. Роли в команде. Опросник Белбина

. Методика диагностики межличностных отношений Т.Лири

. Методика диагностики межличностных отношений Т.Лири (Идеальное Я)

. Методика диагностики уровня субъективного контроля Дж. Роттера

. Методика диагностики направленности личности Б. Басса

. Методика изучения социально-психологического климата трудового коллектива Михалюка О.С./Шалыто А.Ю.

. Методика диагностики самооценки психических состояний (по Г. Айзенку)

. Методика диагностики личности на мотивацию к успеху Т. Элерса

. Шкала депрессии Бека

. Дифференциально-диагностический опросник Е.Климова

. Методика определения стиля руководства Журавлев-Рубахин

Перейти на страницу: 1 2 3


Меню