Психологическое тестирование при отборе и оценке персонала с использованием программ ´´1С:Предприятие 8.0´´
прохождение сотрудниками/кандидатами психологических тестов на компьютере тестирующего, либо своём компьютере с пересылкой данных на компьютер тестирующего;
прохождение тестов без специального программного обеспечения, с помощью любого браузера (Internet Explorer);
прохождение тестов без компьютера;
ввод произвольного (идеального, желаемого, среднего и т.д.) психологического профиля;
расчет и сохранение в системе результатов тестирования, в разрезе даты тестирования, сотрудника/кандидата и характеристик, определяемых психологическим тестом;
представление результатов прохождения психологических тестов, как в текстовом, так и в графическом (график или гистограмма) виде;
возможность сравнения полученных в результате тестирования психологических профилей между собой или с заданным психологическим профилем (профилем «идеального сотрудника»), с помощью расчета коэффициента корреляции Спирмана;
представление информации об истории прохождения психологических тестов сотрудниками/кандидатами;
создание и анализ команд (по данным опросника Белбина);
проведение и анализ результатов социометрии;
настройка разграничения доступа к данным;
построение любых отчетов по результатам исследований;
база из 50 готовых психологических профилей для идеальных сотрудников;
составление психологических заключений.
В настоящее время модуль "Психодиагностика >" для конфигурации "1С:Зарплата и Управление Персоналом >" содержит 36 тестов:
1. Опросник Кейрси
2. Опросник Базарова
. Методика корректурной пробы Бурдона
. Методика опознания фотографий
. MMPI (адаптация Березина)
. Минимульт
. Методика многофакторного исследования личности Кеттела
. Методика многофакторного исследования личности Кеттела, форма С
. Опросник CPI
. Методика диагностики фрустрационных реакций С. Розенцвейга
. Рисуночный тест "Деловые ситуации"
. Прогрессивные матрицы Равена
. Методика определения стратегий поведения в конфликте К. Томаса
. Определение мотивационного профиля
. Методика измерения ригидности
. Опросник Дж. Холланда
. Методика диагностики социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере О.Ф. Потемкиной (выявление социально-психологических установок «альтруизм - эгоизм», «процесс - результат»)
. Методика диагностики социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере О.Ф. Потемкиной (выявления социально-психологических установок «свобода - власть», «труд - деньги»)
. Роли в команде. Опросник Белбина
. Методика диагностики межличностных отношений Т.Лири
. Методика диагностики межличностных отношений Т.Лири (Идеальное Я)
. Методика диагностики уровня субъективного контроля Дж. Роттера
. Методика диагностики направленности личности Б. Басса
. Методика изучения социально-психологического климата трудового коллектива Михалюка О.С./Шалыто А.Ю.
. Методика диагностики самооценки психических состояний (по Г. Айзенку)
. Методика диагностики личности на мотивацию к успеху Т. Элерса
. Шкала депрессии Бека
. Дифференциально-диагностический опросник Е.Климова
. Методика определения стиля руководства Журавлев-Рубахин