Развитие приемлемого и стратегического уровня знаний и умений лидера, команды
Подготовка персонала в ЗАО «Конфи» представляет собой процесс приобретения работниками теоретических знаний и практических навыков в объеме требованной квалификационной характеристики начального уровня квалификации.
Переподготовка персонала в ЗАО «Конфи» - означает обучение квалификационных работников с целью изменения их профессионального профиля для достижения соответствия квалификации кадров требованиям.
Повышение квалификации персонала в ЗАО «Конфи» - это процесс совершенствования теоретических знаний и практических навыков с целью повышения профессионального мастерства работников, освоение передовой техники и технологии, ориентации труда, производства и управления.
В ЗАО «Конфи» существует непрерывная система профессионального обучения работников, а количество ступеней обучения зависит от сложности профессии и специальности.
Переподготовка кадров в ЗАО «Конфи» ранее во многих случаях носила формальный характер, так как повышать квалификацию работники посылались часто потому, что по плану надо было побывать на курсах один раз в 5 лет.
В ЗАО «Конфи» используют индивидуальную форму обучения. При индивидуальной форме каждому обучающемуся в организации прикрепляется высококвалифицированный рабочий или мастер, которые и ведут его обучение.
Повышение квалификации руководителей и специалистов в ЗАО «Конфи» осуществляется:
1) в институтах повышения квалификации;
2) на факультетах повышения квалификации при ВУЗах. Время обучения руководителей и специалистов в ЗАО «Конфи» засчитывается им в общий стаж, за это время им выплачивается средний заработок, другие вознаграждения.
Повышение квалификации работников в ЗАО «Конфи» проводится один раз в 5 лет. За последний год такие курсы прошли 16 работников. Они были организованы в учебных группах на специально созданной для этого учебно-производственной базе училища. В октябре 2011 года планируется провести такие курсы для остальных работников, которые будут организованы на рабочих местах.
Таблица 16
Затраты ЗАО «Конфи» в 2009- 2010 годах на развитие и мотивацию управления персоналом
|
№ п/п |
Наименование компонента социальной мотивации |
Затраты, руб. |
Отклонение в руб. |
Отклонение в % |
Тенденция | |
|
2009 год |
2010 год | |||||
|
1 |
Повышение квалификации сотрудников |
23789 |
34567 |
10778 |
45,31 |
↑ |
Как видно из таблицы 16, в организации в 2010 году на повышение и квалификацию сотрудников потрачено 34567 руб.