Обеспечение безопасности жизнедеятельности посетителей кафе

Приложения 3

Диагностический опросник социально-психологического климата группы

Вопрос

Ответ

1

Что вы больше всего цените в своей работе, что доставляет вам удовольствие? (Отметить не более 3-х вариантов)

001

Хороший заработок

002

Хороший коллектив

003

Интересная работа

004

Соответствие работы моим способностям

005

Удобное время работы

006

Большой отпуск

007

Надежное место работы

008

Престиж моей работы в обществе очень высок

009

Возможность проявления инициативы и самостоятельности в работе

010

Возможность продвижения

011

Чувство личной ответственности

012

Хорошая организация и руководство

013

Другое (напишите)

2

Укажите мотивы, которые вас не устраивают в вашей работе? (Отметить не более 3-х вариантов)

017

Работа малоинтересная и малооплачиваемая

018

Мало возможности проявить себя лично

019

Слишком мало самостоятельности

020

Нет перспективы продвижения

021

Престиж моей работы в обществе невысок

022

Условия труда неудовлетворительны

023

Нет дружного коллектива

024

Нет четкой организации и руководства

025

Слабые материальные стимулы

026

Другое (напишите)

3

Удовлетворены ли вы тем, что работаете в коллективе именно этого предприятия

030

Вполне удовлетворены

031

Не удовлетворены

032

Вам безразлично, в каком коллективе работать

4

Если при выполнении работы у вас возникают производственные трудности, то с чем вы их связываете, как объясняете?

034

Думаю, что причины в проблемах на уровне отрасли и вышестоящих органов

035

Думаю, что это связано с низким уровнем руководства в нашем коллективе

036

Думаю, они обусловлены нерадивым отношением многих работников к выполнению своих обязанностей

037

Другое (напишите)

5

Как вы объясните ваше отношение к работе? (Выберите только один вариант ответа)

041

Paбoтa интересна сама по себе

042

И работа интересна, и зарплата устраивает

043

Работа интересна, но зарплата не устраивает

044

Работа не интересна, но зарплата устраивает

045

И работа не интересна, и зарплата не устраивает

046

Хороша любая работа при высокой зарплате

6

Есть ли у Вас желание сменить место работы?

048

Такого желания нет

049

Желал бы, но найти другую работу трудно

7

Как Вы считаете, выполняемая Вами работа дает возможность раскрыть свои способности, реализовать себя как личность?

051

Да, моя работа дает такую возможность

052

На данной работе возможности для раскрытия способностей ограничены

053

Нет, работа не дает возможности раскрыть свои способности так, как хотелось бы

8

Кто, по Вашему мнению, более всего реально занимается формированием внутриколлективных отношений, созданием социально-психологического климата

055

Руководитель, администрация и профсоюзные лидеры

056

Непосредственные руководители

057

Работники кадровых служб

058

Сами члены коллектива

059

Никто конкретно

9

Какое из перечисленных суждений более всего Вам подходит?

061

Вы не мыслите своей жизни без работы на предприятии

062

Многое в Вашей жизни и жизни Вашей семьи связано с данным предприятием

063

Ваша жизнь и работа на предприятии мало связаны

064

Ваша жизнь, может быть, сложилась бы более удачно, если бы Вы трудились где-то в другом месте, а не на данном предприятии

065

Другое (напишите)

10

С каким из мнений Вы согласны в большей степени?

067

У Вас нет ни желания, ни возможности делать работу лучше

068

Вы считаете, что выполняете работу достаточно хорошо, лучше не требуется

069

Вы можете выполнять работу еще лучше, когда Вас попросят

070

Вы можете выполнять работу еще лучше, когда Вам прикажут

071

Вы можете выполнять работу еще лучше, когда есть настроение

072

Вы можете выполнять pa6oтy еще лучше, когда это потребуется для предприятия

11

Как часто возникают конфликты в Вашем коллективе?

074

Довольно часто

075

Иногда

076

0чень редко

077

Никогда

12

В чем, по-вашему мнению, заключаются причины возникновения конфликтов?

079

Распределение работы

080

Вопросы соблюдения трудовой дисциплины

081

Качество выполняемой работы

082

Внедрение нововведений

083

Распределение премий, вопросы оплаты труда

084

Монотонность, бесперспективность жизни

085

Распределение путевок

086

Личные черты отдельных работников и межличностные отношения

087

Личные черты характера непосредственного руководителя (отношение руководства)

088

Выделение отдельных работников, когда другие всегда остаются в тени

089

Другие причины (напишите)

13

Какая форма взаимоотношений наиболее характерна для Вашего непосредственного руководителя?

091

Часто вмешивается в работу, не терпит возражений, жестко контролирует все действия

092

Предоставляет самостоятельность в выполнении работы с учетом квалификации, привлекает к принятию решений

093

Мало вмешивается в дела подчиненных, не проявляет особой активности, ожидает указаний сверху

094

Другое (напишите)

14

Как Вы относитесь к собственному вкладу в работу коллектива?

096

Удовлетворен полностью

097

Удовлетворен частично

098

Неудовлетворен

099

Затрудняюсь ответить

15

Если не удовлетворены, то каковы причины чувства Вашей неудовлетворенности?

101

Все складывается не так, как мне хочется

102

Трудно проводить работу так, как хочется

103

Нет поддержки руководства

104

Heт поддержки в коллективе

105

Нет единомышленников

106

Другое (напишите)

16

Что Вы можете сказать о коллективе в котором работаете?

108

Коллектив дружный, сплоченный

109

Коллектив не отличается большой сплоченностью, но и особой разобщенности нет

110

Коллектив разбит на группировки

111

Другое (напишите)

17

Способствует ли психологическая атмосфера, сложившаяся в Вашем коллективе, эффективной работе?

113

Да

114

Не всегда

115

Heт

116

На работу это не влияет

18

Как обычно комплектуются кадры на руководящие должности Вашего предприятия?

118

Из резерва кадров на выдвижение, имеющегося на предприятии.

119

Kaк правило, на эти должности выдвигаются работники из нашего коллектива, но не обязательно из резерва

120

На эти должности администрация чаще всего приглашает специалистов со стороны.

121

В подборе работников на руководящие должности на нашем предприятии нет четкой определенности и твердого порядка

19

Какие виды стимулирования труда наиболее распространены на Вашем предприятии?

123

Перспектива продвижения по служебно-профессиональной лестнице

124

Предоставление путевок на отдых и лечение

125

Возможность участвовать в управлении производством, трудом и коллективом

126

Различного вида премии, доплаты и надбавки

127

Вынесение благодарности

128

Награждение грамотами, медалями, орденами

129

Присвоение различных званий

130

Занесение в Книгу Почета или на Доску Почета

131

Благодарственные письма в семьи работников

132

Другое (напишите)

20

Удовлетворены ли Вы вниманием к результатам Вашего труда, его признанием и вознаграждением?

134

Да

135

Нет

21

Можете ли Вы сказать, что хорошо осведомлены о деятельности Вашего предприятия, его перспективах и возможностях?

137

Да

138

Нет

139

Затрудняюсь ответить

22

Удовлетворяет ли Вас размер Вашего заработка?

141

Да

142

Не совсем

143

Heт

23

Чувствуете ли Вы себя социально защищенными в настоящее время?

145

Да

146

Нет

147

Затрудняюсь ответить

24

Есть ли у Вас опасение потерять работу?

149

Да

150

Нет

151

Не знаю

25

Немного о себе

152

Персональные данные (пол, возраст, образование, стаж работы на предприятии, семейное положение)

Перейти на страницу: 5 6 7 8 9 10 11


Меню