Система социально-психических факторов в управлении мотивацией

Всегда - 5 Часто - 4 Иногда - 3 Редко - 2 .Никогда - 1

. Подсчитайте общий балл для .каждого раздела'А, В и С.

. Определите ваш креативный потенциал, суммировав три оценки: А+В+С

Полученный результат интерпретируется в соответствии со следующим описанием.

А

-37. Ваш креативный потенциал подавляется некоторыми вашими чувствами в отношении себя, и вы будете удивлены, как много креативности освободится однажды, когда вы позволите себе быть креативным.

-59. Ваш креативный потенциал достаточно развит, но не всегда проявляется, этому препятствуют некоторые особенности вашей личности. Вам необходимо научиться регулировать эмоциональное состояние, снижая напряжение. Это поможет уменьшить действие барьеров.

-80. Вы высококреативны. При этом вы обладаете способностью побуждать к креативности других.

В

-37. Ваш стиль решения проблем имеет тенденцию быть «книжным», ему недостает креативности.

-59. Ваш подход к решению проблем иногда отличается ригидностью и может приводить к стандартным решениям, которые больше, чем следует, опираются на прошлые решения сходных проблем. Попытайтесь освободиться от этого, и ваша креативность проявится.

-80. У вас открытый, креативный подход к решению проблем. Вы также способны поддерживать других в ходе решения проблем. Вы способны воспользоваться каждым удобным случаем для того, чтобы создать дух предприимчивости и проблематизировать среду вокруг себя.

С

-37. Ваша рабочая среда не поощряет креативного мышления. Посмотрите на ваши баллы по пунктам А и В. Если они высокие, вы, безусловно, испытываете напряжение на работе. Что вы собираетесь предпринять в связи с этим?

-59. Иногда трудно быть креативным на вашей работе. Если вы имеете высокие оценки по пунктам А и В, используйте ваши возможности для того, чтобы изменить среду.

-80. Вы работаете в идеальной среде для креативной личности. Однако, если у вас низкие оценки по пунктам А и В, вам следует работать над развитием вашего креативного потенциала. Никто не собирается мешать вам предлагать новые идеи.

А+В+С

-111. В настоящее время вы понимаете, что все мы имеем значительный потенциал креативности, - ему только надо дать шанс проявиться. Поэтому исключите помехи для проявления своей креативности со своей стороны и со стороны других.

-176. У вас хороший креативный потенциал, который пока скрыт и сдерживается или вами лично, или вашим подходом к решению проблем, или вашей рабочей средой. Вы можете изменить любой из трех или все три аспекта - так что же вы ждете?

-240. Вы, по-видимому, высококреативная личность с большими потенциалами. Продолжайте развивать ваш талант, стараясь найти новые пути его применения - дома, в ваших увлечениях и, конечно, на работе.

Текст опросника «Каков ваш креативный потенциал?»

Инструкция. «Большинство людей гораздо более креативны, чем они думают. Этот опросник поможет вам узнать ваш потенциал и определить, что, возможно, тормозит вас на пути к большему новаторству.

Пожалуйста, прочитайте нижеследующие утверждения, напротив каждого утверждения поставьте знак "х" в одну из колонок в зависимости от того, бывает так всегда, часто, иногда, редко или никогда».

А. Личность

Всегда

Часто

Иногда

Редко

Никогда

1 Мне не хватает уверенности в себе

2 Я ценю критичность

3 Я боюсь отличаться от других

4 Мои родители поощряли мою креативность

5 Я чувствую себя некомфортно в ситуации неопределенности

6 Мне нравятся новые лица, места

7 Я нуждаюсь в постоянном ощущении порядка в моей жизни

8 Я считаю, что мечты и фантазии - дело стоящее

9 Я чувствую себя неловко, когда люди проявляют свои чувства.

10 Я получаю удовольствии, играя роли

11 Я достигаю большего, когда следую правилам

12 Я позволяю моим чувствам руководить мною

13 Мне нравится, когда меня считают независимым

14 Мне нравится быть вместе со свободно мыслящими людьми

15 Я скорее реактивен, чем активен

16 Мне нравится заглядывать далеко вперед

В Подход к решению проблем

1. Сталкиваясь с проблемой, я делаю поспешные выводы

2 Когда проблема возникает, я становлюсь объективным и аналитичным

3 Необходимы все факты, чтобы принять решение

4 Мое внутреннее чувство помогает мне

5 Я рассчитываю на свои прошлые знания сходных проблем

6 Я ненавижу работать над деталями

7 Секрет успеха - в укомплектованном штате персонала

8 Статистические данные и диаграммы дают искаженную картину

9 К проблемам следует подходить одним и тем же образом

10 Меня воспринимают как человека, решающего проблемы оригинально

11 У меня есть трудности с обнаружением проблем

12 Я использую специальные техники для решения проблем

13 Я впадаю в уныние, если проблема кажется слишком сложной

14 Когда другие не берутся за решение, я делаю это, если могу

15 Я люблю читать инструкции, прежде чем начать что-то новое

16 Я верю, что процесс нахождения решения - творческий

С Рабочая среда

1 Люди в моей организации думают, что их образ действия - самый лучший

2 Вокруг меня креативность рассматривается как ключ к выживанию

3 Границы моих полномочий четко определены

4 Здесь принимаются стоящие идеи извне

5 Время для творческих размышлений ограничено в этой организации

6 Соревнование между служащими воспринимается как здоровое явление

7 Я мог бы охарактеризовать мою организацию как уютную и ориентированную на сотрудничество

8 В этой организации мы любим находить проблемы

9 Здесь, если вы креативны, значит, мечнатель

10 В этой организации креативным людям дают свободу

11 Организационные процедуры убивают идеи

12 Я могу свободно рассказывать о своих идеях, не опасаясь, что их украдут

13 Меня остановят, если я начну предлагать новые решения

14 Здесь хорошие идеи представляют ценность сами по себе

15 Новые идеи должны быть подробно описаны

16 Инновации поощряются в этой организации

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7


Меню