Дополнительная оплата за выполнение нормированного задания

Код оплаты «009»

Производится по результатам работы бригад (отдельных рабочих) за месяц в зависимости от уровня выполнения нормативных заданий в процентах к тарифной ставке за фактически отработанное время на выполнение нормированного задания в сумме с доплатой за условия и интенсивность труда.

Доплата за выполнение нормированного задания от 80 до 100% начисляется исходя из базового размера дополнительной оплаты. При перевыполнении нормированных заданий сверх 100% размер оплаты определяется исходя из стоимости одного нормо-часа по разряду выполняемых работ со всеми доплатами и премиями, установленными для данной категории рабочих.

Всем рабочим бригады дополнительная оплата за выполнение нормированного задания начисляется в одинаковом размере при выполнении нормированного задания на 100%.

Мастеру по согласованию с советом бригады предоставляется право снижать размер дополнительной оплаты отдельным рабочим или лишать их полностью дополнительной оплаты за невыполнение дневных норм или сменных заданий. Повышенный размер дополнительной оплаты рабочим бригад, перевыполнившим нормированное задание начисляется БОТиЗом на основании данных из табуляграмм и сообщает мастеру, который совместно с Советом бригады распределяет дополнительную оплату между отдельными рабочими. При этом учитываются индивидуальная выработка рабочего, сложность фактически выполняемых работ по сравнению с присвоенным рабочему разрядом и качеством продукции.

Отдельным рабочим, в т.ч. и в составе производственных бригад по итогам работы за месяц, выполнившим нормированное задание ниже 80%, дополнительная оплата не начисляется, при этом оплата по тарифу этим рабочим производится из расчета тарифной ставки, уменьшенной на 1% за каждый процент невыполнения до 80%.

Индивидуальный учет уровня выполнения нормированного задания ведет мастер.

Начальнику цеха или руководителю соответствующей службы предоставляется право снижать размеры или полностью лишать дополнительной оплаты отдельных рабочих за следующие производственые упущения:

несоблюдение технологии;

допущение брака;

нарушение правил техники безопасности и промсанитарии;

нарушение производственного и трудового процесса, приводящие к снижению выполнения производственного задания бригадой и качества выпускаемой продукции. Размер дополнительной оплаты рабочим снижается также за прогул без уважительных причин, появление на работе в нетрезвом состоянии или распитие спиртных напитков на производстве.

Рабочим, работавшим в течение месяца в разных бригадах, дополнительная оплата начисляется пропорционально количеству отработанных часов в соответствующих размерах, установленных для тех бригад, в составе которых они работали.


Меню