Премиальные выплаты

Код оплаты «010»

В целях усиления материальной заинтересованности рабочих в повышении качества выпускаемой продукции, обслуживания, снижении и ликвидации простоев бригад, занятых изготовлением продукции, рабочим выплачивается премия согласно Положению.

Начисление премии производится в процентах к тарифной ставке за фактически отработанное время в сумме с доплатой за работу по напряженным нормам и доплатой за условия и интенсивность труда.

При невыполнении основных показателей премирование не производится. Рабочим, выполнившим нормированное задание ниже 80% ., премия не начисляется.

По результатам работы за месяц по каждой бригаде составляется отчет об уровне выполнения основных и дополнительных показателей премирования на основе данных из соответствующих табуляграмм и форм отчетности. На основании отчетов БОТиЗ подразделения заполняет справку о размере премии бригаде и передает ее на ЭВЦ. На работников, лишенных премии полностью или частично, БОТиЗ передает в расчетное бюро бухгалтерии извещение об изменении размера премии.

Рабочим, работавшим в течение месяца в разных бригадах , размер премии определяется мастерами бригад, в составе которых они работали, пропорционально отработанному времени.

Отдельным рабочим, допустившим по своей вине грубые или повторяющиеся нарушения (брак, дефект, нарушение технологии, технических условий, правил эксплуатации и содержания оборудования и др.) размер премии снижается полностью или частично , при этом сумма премии, начисляемая коллективу бригады уменьшается.

Основным показателем премирования бригады (рабочие, занятые экстренным, текущим ремонтом и ППО) является непревышение планового норматива простоя оборудования, размер премии в этом случае равен 15%. Размер премии рабочим, занятым ремонтом технологического оборудования в цехах основного производства может быть увеличен при введении второго показателя: отсутствие сверхнормативных простоев за каждые сутки в соответствии с принятой в производстве шкалой, но не более 5%.

Дополнительные показатели премирования данной бригады:

· выполнение норматива качества, культуры производства;

· выполнение условий и показателей аттестации бригад:

· наличие случаев нарушения технологических процессов,

· наличие случаев неудовлетворительного содержания и эксплуатации оборудования,

· наличие случаев нарушения трудовой дисциплины,

· наличие случаев нарушения правил техники безопасности.

Премия выплачивается одновременно с выдачей заработной платы за отчетный месяц.


Меню