Показатели деятельности предприятия ОАО «АВТОВАЗ»
Предметом деятельности СКП является:
Производство автомобилей;
Производство сборочных комплектов;
Производство запасных частей.
1.0 Понятие ФОТ и ФЗП. Источники финансирования оплаты труд Основная и Дополнительная ЗП
Оплата труда работников предприятия осуществляется за счет и в рамках фонда заработной платы работников (ФЗП) предприятия. Основу его составляет фонд оплаты труда. Информация по эксплуатации легковушек Kia Rio 1 www.KiaManual.ru/Rio/DC
ФОТ-денежные средства предприятия, затраченные в течение конкретного периода времени на
· заработную плату,
· премиальные выплаты,
· различные доплаты работникам:
· начисленные предприятием суммы оплаты труда независимо от источника их финансирования, стимулирующие и компенсирующие выплаты, в том числе компенсации по оплате труда в связи с повышением цен и индексацией доходов в пределах норм, предусмотренных законодательством, а также денежные суммы, начисленные работникам за непроработанное время, в течение которого за ними сохраняется заработная плата в соответствии с порядком, установленным законодательством.
Предприятие самостоятельно планирует сумму средства, предназначенные для выплаты работникам, выбирает формы и системы оплаты труда, разрабатывают систему планирования. Главной целью планирования оплаты труда является обеспечение высоких конечных результатов производства, непосредственной зависимости размера оплаты труда от объема работ и прибыли. Средства, направляемые на оплату труда, образуют фонд заработной платы (ФЗП), который состоит из фонда оплаты труда (ФОТ) и средств, выплачиваемых из прибыли. Фонд оплаты труда входит в состав себестоимости продукции (работ, услуг) и регламентируется действующими нормативными документами, в первую очередь положением о составе затрат, включаемых в себестоимость. Размер средств, направляемых предприятием из прибыли, зависит от результатов производственно-хозяйственной деятельности.
При планировании заработной платы необходимо обеспечить опережающий рост производительности труда по сравнению с ростом заработной платы.
Фонд заработной платы в статистике труда - это сумма вознаграждений, предоставленных наемным работникам в соответствии с количеством и качеством их труда, а также компенсаций, связанных с условиями труда.
Следует отличать затраты, включаемые в фонд заработной платы предприятия, и затраты на оплату труда, относимые на издержки производства и обращения.
Источниками финансирования расходов на оплату труда являются:
· себестоимость продукции (работ, услуг);
· средства специального назначения, собственные средства работодателя;
· целевые финансирования и поступления.
Под затратами на оплату труда подразумевается совокупность выплат, производимых предприятием в пользу физических лиц и включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг) и издержки обращения.
В состав фонда заработной платы включаются начисленные предприятиями суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время:
· компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда;
· стимулирующие доплаты и надбавки;
· премии, единовременные поощрительные выплаты;
· оплата питания, жилья, топлива, носящая систематический характер.
Заработную плату подразделяют на Основную и Дополнительную.
Основная заработная плата это:
· выплаты за отработанное время, за количество и качество выполненных работ при повременной, сдельной и прогрессивной оплате;