Организационно-экономическая характеристика ООО Юго-Запад

) предоставление всем корпоративным и розничным клиентам банка услуг высочайшего качества при максимальной эффективности процессов;

) предложение таких продуктов и услуг, которые отвечают потребностям клиентов на каждом этапе их развития, способствуя росту их бизнеса и благосостояния;

) повышение значимости бренда на национальном уровне путем развития услуг для малых и средних предприятий и расширения региональной инфраструктуры;

) создание оптимальных возможностей для карьерного роста сотрудников и поддержание высоких стандартов корпоративного управления. Руководство банка считает информационную прозрачность бизнеса одним из важнейших условий построения цивилизованных деловых отношений на рынке, важной предпосылкой достижения устойчивых операционных показателей, а также залогом успешной конкуренции за привлечение капитала. Обеспечение информационной прозрачности ООО «Юго - Запад» для всех групп заинтересованных сторон (стейкхолдеров) является также одной из первостепенных задач в контексте реализации Стратегии корпоративной социальной ответственности.Банк соблюдает требования действующего законодательства, двусторонних договоренностей и соглашений, а также внутренних нормативных документов банка в отношении сроков раскрытия информации. Он обеспечивает предоставление заинтересованным сторонам информации в объеме, достаточном для формирования ими объективного независимого суждения о Банке. Вместе с тем компания рассчитывает на то, что их стейкхолдеры уважают банковские обязательства в отношении нераскрытия сведений, составляющих коммерческую или банковскую тайну. Банк не уклоняется от предоставления негативной информации о своей деятельности, существенной для принятия решений заинтересованными лицами. Он предоставляет информацию в форме, понятной и доступной для заинтересованных сторон. Для распространения информации банк использует наиболее передовые методы и технологии, обеспечивающие своевременное получение этой информации наиболее широким кругом заинтересованных сторон. Например, с недавнего времени использует такой метод распространения информации, как реклама в СМИ.

Банк принимает меры по предотвращению несанкционированного использования сотрудниками (в т.ч. в личных интересах) или передачи неуполномоченным лицам инсайдерской информации. Отдельные процедуры предоставления информации, а также распределение обязанностей и ответственности сотрудников регламентированы внутрибанковскими нормативными документами.

ООО «Юго - Запад» активно участвует в жизни общества, стараясь следовать принципам социальной ответственности. Банк последовательно реализует социальные программы в области образования и культуры: выделяет гранты для преподавателей и стипендии для талантливых студентов, проводит семинары по финансовой грамотности для населения, организует концерты классической музыки в различных городах России.

В 2011 г. ООО «Юго-Запад» отметил 15-летие своей деятельности на российском финансовом рынке. ООО «Юго - Запад» как один из лидеров среди частных кредитных учреждений нашей страны осознает свою ответственность перед российским обществом, и потому стремится внести вклад в повышение его благосостояния и устойчивое развитие регионов присутствия банка. Сегодня банк реализует КСО - программы в области высшего образования, культуры и финансовой грамотности населения. Поддержка ООО «Юго - Запад» проектов в сфере высшего образования, включающая долгосрочное партнерство с ведущими российскими вузами - одно из основных направлений Стратегии корпоративной социальной ответственности. Образовательная программа ООО «Юго - Запад», предусматривает осуществление целого ряда совместных проектов с ВУЗами-партнерами. В частности: повышение квалификации преподавателей в сфере финансов и банковского дела на базе ведущих международных бизнес - школ; создание современных учебных курсов; финансовая и экспертная поддержка успешных и активных студентов. В рамках подписанных соглашений совместными проектами ООО «Юго - Запад» и ВУЗов-партнеров стали Программа обмена опытом и создание учебно-методических комплексов, а также Стипендиальная программа.

Перейти на страницу: 1 2 3


Меню