Определение мотивационного климата в коллективе

В результате можно сказать, что большинство сотрудников имеют побуждения к принадлежности.

Работники имеют потребность в компании знакомых, налаживании дружеских отношений, оказании помощи другим. Они привлечены такой работой, которая будет давать им обширные возможности социального общения. Руководитель должен сохранять атмосферу, не ограничивающую межличностные отношения и контакты. Он может также обеспечить удовлетворение их потребности, уделяя им больше времени и периодически собирая таких людей отдельной группой.

Тест № 3 фиксирует степень мотивации на достижение.

Результаты пройденного теста (Приложение В) сведем в таблицу 3.3.

Таблица 3.3 - Результаты пройденного теста

Вопрос

№ участника

Вопрос

№ участника

1

2

3

4

5

6

7

8

1

2

3

4

5

6

7

8

1

+

+

+

+

+

+

+

+

26

+

+

+

+

+

-

-

+

2

+

+

+

+

-

-

+

+

27

-

-

+

+

-

+

-

+

3

+

-

+

-

-

+

+

+

28

+

+

-

-

+

-

-

-

4

-

+

-

+

+

-

+

-

29

+

+

+

+

+

+

+

+

5

+

+

-

-

+

-

-

+

30

-

-

+

+

-

-

+

-

6

-

+

-

+

+

+

-

-

31

+

+

+

+

-

+

-

+

7

+

+

-

+

+

+

+

+

32

+

+

-

+

+

-

+

+

8

+

+

+

+

+

+

+

+

33

+

+

+

-

-

+

-

-

9

+

-

-

-

-

-

+

-

34

-

-

-

-

-

-

-

-

10

+

+

+

-

+

+

+

-

35

+

+

-

+

+

+

+

+

11

-

+

-

+

-

+

+

+

36

-

-

+

-

-

-

-

-

12

+

+

+

+

-

+

+

+

37

+

+

+

+

+

-

+

+

13

-

-

+

+

+

-

-

-

38

-

-

+

+

-

-

-

-

14

-

+

+

-

+

+

+

+

39

-

+

-

+

+

-

+

+

15

+

+

+

+

+

+

+

+

40

-

-

+

+

-

+

-

+

16

+

+

+

+

+

-

-

+

41

+

+

+

+

+

+

+

+

17

+

+

+

+

+

-

+

+

18

+

+

-

+

+

+

+

+

19

-

-

+

-

-

-

-

-

20

+

+

+

+

+

+

+

+

21

+

+

-

+

+

-

-

+

22

+

+

+

-

+

-

-

+

23

-

-

-

-

-

-

-

-

24

+

-

+

+

+

+

+

-

25

+

+

+

+

+

+

+

-

Сумма

24

23

17

17

21

14

21

22

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6


Меню