Прочие доплаты и выплаты

.3. Зубчатые колеса, с модулем («m « не более 10)

.4 Оси, Валы, Втулки, Шкивы

Д макс.=800 L макс.=2800 токарная обработка

Д макс.=400 L макс.=2000 круглая шливовка

Д макс.=400 L макс.=320 внутренняя шливовка

.5 Корпусные детали: рамы, плиты, кронштеины:

Размер не более 1400х1400х1600-расточка

Размер не более 1000х1000х3000-строг.

Размер не более 500х500х2000-плоская шлифовка

.6 Сварные металлоконструкции (без мех.обработки) не более 2000х2000х4000

.7 Электрошкафы,блоки питания,кабельные перемычки.

В цехе 225 человек рабочих, работа в 2 смены, по 125 человек в каждой 6 бригад в смене (по 20…21 рабочих в каждой)

руководитель (начальник Цеха)

зам. нач. цеха.

начальника смены

мастеров бригад

Итого 225 рабочих и 16 РСиС.

Структура Цеха

48-3

Руководитель

Кол-во

Оплата

Нач. Цеха

1

Оклад

Инженеры и служащие

15

Оклад

Рабочие вспомогательные.

225

Тариф

Рассчитывать будем: Коды начислений:

1. Основную Заработную плату

006

007

008

009

010

013

016

022

024

034

2. Премии:

058

065

067

 

3 .Дополнительную заработную плату

138

110

294

 

Код »138»-оплата очередного отпуска.

Отпуска распределяются равномерно по месяцам,

Т.е. в месяц должны отдыхать 19 рабочих (225/12 мес.=19 чел.) и 1 чел. РСиС.(в расчетах отпуска распределены по 7…25 чел в месяц все рабочие)

Всем работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, в 28 календарных дней, РСиС с ненормируемым рабочим днем +3 дня=31 день.

Код «110» -оплата по больничному первые 2 дня****(по среднему тарифу/окладу, дневная)-порядок расчета в приложении к КР

Код «294»-оплата нерабочих дней по семейным обстоятельствам

Рождение ребенка

1 день

Свадьба

3 дня

Смерть близких родственников

3 дня

Правила для начисления по видам доплат

 

Максим. % по коду оплаты 007

Разряд

3

4

5

6

Макс.% по коду оплаты «007»

16%

24%

36%

50%

Максимальный % по коду оплаты 008 (от конкретного места работы)

Вредные условия труда

Особо вредн. условия труда:

4%

8%

12%

16%

20%

24%

Выбираем для расчета

008

8%

Максим. % по коду оплаты

009

25%

 

Максим. % по коду оплаты

010

28%

 

Доп за работу в вечерн. смену

022

20%

 

Доп за работу в ночную смену (с 22 до 6 часов)

013

40%

 

Доп за напряженность норм труда

005

8%

10%

12%

14%

16%

18%

20%

Премия по результ. хоз деятельности

058

45%

Перейти на страницу: 1 2 3 4


Меню