Рекомендации по совершенствованию организационной культуры
Рисунок В.1 - Особенности восприятия и оценки корпоративной культуры ООО «Газпром трансгаз Томск» среди менеджеров и рабочих
Рисунок В.2 - Особенности восприятия и оценки организационного компонента корпоративной культуры ООО «Газпром трансгаз Томск» персоналом
Таблица В.3 - Особенности восприятия и оценки эмоционального компонента (II) корпоративной культуры персоналом.
|
Номер вопроса |
средние значения | |
|
рабочих |
менеджеров | |
|
10 |
8,3 |
6,5 |
|
11 |
7,7 |
6,7 |
|
12 |
6,4 |
5,3 |
|
13 |
5,9 |
6,8 |
|
14 |
5,5 |
4,8 |
Рисунок В.3 - Особенности восприятия и оценки эмоционального компонента корпоративной культуры ООО «Газпром трансгаз Томск» рабочими и менеджерами
Таблица В.4 - Особенности восприятия и оценки рефлексивного компонента (III) корпоративной культуры персоналом ООО «Газпром трансгаз Томск».
|
Номер вопроса |
средние значения | |
|
рабочих |
менеджеров | |
|
15 |
5,6 |
5,7 |
|
16 |
5,8 |
5,5 |
|
17 |
4,9 |
6,5 |
|
18 |
5,6 |
6,7 |
|
19 |
7,5 |
8 |
|
20 |
7,3 |
6,2 |
Рисунок В.4- Особенности восприятия и оценки рефлексивного компонента корпоративной культуры персоналом ООО «Газпром трансгаз Томск»