Выбор стратегического подхода на международных рынках

условия труда самые удобные и лучшие

условия труда нормальные

условия труда не способствуют улучшению психологического климата в организации

условия труда отрицательно сказываются на климате

условия труда невыносимые

. Как Вы оцениваете используемые в организации методы улучшения психологического климата?

очень прогрессивные;

нормальные,

много недостатков, но в целом хорошие

надо срочно пересмотреть,

абсолютно неправильные.

. Хотите ли Вы уйти из организации из-за тяжелых отношений с коллегами?

ни при каких обстоятельствах,

иногда бывают такие мысли,

можно было бы,

если бы подвернулась удача, то с удовольствием,

прямо сейчас бы.

. Как Вы можете обратиться к руководителю?

Вы самый достойный и авторитетный

Вы такой как и все руководители, грамотный, но немного эгоист,

Вы не имеете авторитета среди сотрудников,

я хочу перейти от Вас к другому начальнику,

из-за Вас мне приходится с работы увольняться.

Благодарим Вас за внимание к нашей анкете и за участие в исследовании

Приложение 5

АНКЕТА ОЦЕНКИ КАЧЕСТВ КАНДИДАТА НА ДОЛЖНОСТЬ

ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА

Уважаемые эксперты! Просим Вас проставить оценку качеств кандидата по шкале, представленной ниже.

Шкала оценки кандидата:

- качество проявляется очень сильно

- качество проявляется неярко

- качество проявляется также как и остальные, не больше не меньше

- качество проявляется очень слабо

- качество отсутствует

Лист оценки качеств кандидата

Требования к кандидату

Оценка

Примеч.

1. Личностные качества и моральные

1.1. Направленность на достижение цели (целеустремленность)

5

1.2. Исполнительность

5

1.3. Ответственность

5

1.4. Честность

4

1.5. Ставит общественные интерес выше личных

3

1.6. Нравственность

4

1.7. Критичность к себе

3

2. Профессиональная подготовка и навыки

2.1. Способность анализировать

5

2.2. Грамотность в экономических вопросах

5

2.3. Знания менеджмента

4

2.4. Знание психологии

3

2.5. Широкий кругозор

4

2.6. Стремление к познанию нового

5

2.7. Навыки работы на компьютере как профессионала

5

3. Умение организовывать свой труд и труд подчиненных

3.1. Пунктуальность

4

3.2.Организованность

4

3.3. Умение планировать свое время

4

3.4. Умение панировать время подчиненных

4

3.5. Способность переключать внимание

5

3.6. Незацикливаемость на вопросах

5

3.7. Способность смотреть на проблему с иной точки зрения

5

4. Общение с подчиненными

4.1. Умение четко и грамотно формулировать мысли

5

4.2. Справедливость в решении конфликтных ситуаций

4

4.3. Не конфликтность

4

4.4. Умение вести себя в коллективе

3

4.5. Общительность

4

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8 9


Меню